Расчет декретного пособия при прерывании декретного отпуска

Comments

• Добрый вечер!
  

  Цитата: Уже знаю,что декретные мне расчитают(17800/31*140) пособие до 1,6 (17800/31*30,4*40%).

  
  Уточните, когда вы ушли в первый отпуск по БиР?
  

  Цитата: Вспомнила,что в январе 2012г.получала премию за 2010г 12000р,в котором ещё работала.Так вот,войдёт ли она в расчёт декретных и пособия (17800+12000/31*140) (17800+12000/31*30,4*40%) или это я размечталась?

  
  В расчете среднего заработка участвуют все суммы, на которые начислялись страховые взносы в ФСС. При данном условии, премия так же должна войти в расчет.
• Спасибо за такой быстрый и поднимающий настроение ответ!😀
  Первый б/л по БиР с 20.09.10г
  Удивила реакция бухгалтера нашей организации-недавно сообщила,что хочу выйти на 3 мес до следующего декрета и получила ответ...Для чего?..Все выплаты остануться такими,как первый раз(при том,что з/пл.подраствют ежегодно).Так как же мой выход на работу может не повлиять??(даже способ расчёта и то изменился)
• При расчете по новым правилам, для страхового случая, начавшегося в 2013г., расчетным периодом будут 2011+2012г.
  При расчете, из календ.дней расчетного периода будут исключаться периоды нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, б/л, др.
  Так же у вас имеется возможность заменить те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, предшествующими годами, вариаций замены много - 2010+2011, 2010+2012, 2009+2010 или 2008+2009.
  Если ваш заработок увеличился по сравнению с заработком до первого отпуска по БиР, то вам, скорее всего, выгоднее выйти на работу.
  Если же з/п осталась на прежнем уровне, то, возможно, вам выгоднее заменить какие - либо годы в целях расчета среднего заработка для пособия по БиР и ежемесячного пособия.
• Извините,Nataa,я всё же не поняла войдёт ли в расчёт пособия до 1,6 года премия 12000р,выплаченная в январе?
• Цитата: Извините,Nataa,я всё же не поняла войдёт ли в расчёт пособия до 1,6 года премия 12000р,выплаченная в январе?

  
  Т.к. в расчете участвуют все суммы, на которые начислялись страховые взносы в ФСС, считаю премия должна быть учтена при расчете пособий.
• Ответьте,пожалуйста,на такой вопрос:"За время моего отпуска по уходу моим коллегам дважды увеличивали з/пл.В моих"квитках"всё это время в графе"оклад"был тот,с которым я дорабатывала до б/л по БиР.Так вот после выхода на работу оставят ли мне прежний оклад или "поднимут"тоже.Если "поднимут",то сразу с декабря или нет?(Замечу,что оклады в организации у многих сотрудников разные)"🤔
• Цитата: Так вот после выхода на работу оставят ли мне прежний оклад или "поднимут"тоже

  
  Здравствуйте.
  А вот на этот вопрос мы Вам ответить не сможем🤨 . Все зависит от вашего работодателя: поднимут вам оклад или нет 🤦‍♀️
• Добрый вечер и Вам!!Спасибо за ответ🙏 Буду надеяться на лучшее (или большее 😀 9хотя маловероятно)🧮
• Здравствуйте.
  Добавлю: отпуск по уходу нужно прерывать не с 01.12.12, а с 03.12.12 (понедельник), тогда заработок декабря разделят на не 31 кал. день, а на 29. Это выгоднее.
• Доброго времени суток! А как быть с ежемесячной премией(её дают,если отработан весь месяц.А тут вроде как с 3 числа?).А для расчёта декрета так пойдёт(с 03.12.12 )вроде бы не полный месяц отработан?Или это не важно? Года менять не хочу(надеюсь на большую з/пл.в декабре)
• Цитата: Доброго времени суток! А как быть с ежемесячной премией(её дают,если отработан весь месяц.А тут вроде как с 3 числа?).А для расчёта декрета так пойдёт(с 03.12.12 )вроде бы не полный месяц отработан?Или это не важно? Года менять не хочу(надеюсь на большую з/пл.в декабре)

  
  У Вас будут отработаны все дни декабря, поэтому премия вроде как положена. Но во избежание недоразумений лучше обратиться в свою бухгалтерию, потому что нужно смотреть Положение о премировании (или колдоговор, или еще какой-то документ), которые действуют в Вашей организации.
• Благодарю Вас за ответ!
  Если можно,ещё вопрос:Могу ли я при написании заявления на декрет(когда принесу б/л по БиР)как-нибудь сформулировать,что бы бухгалтер посчитала разные варианты(имею в виду без замены годов и с заменой разными годами)и сама выбрала более выгодный для меня?
  Если нет,то после получения декретных денег(если окажется маловато😭 )имею ли право писать заявление о пересчёте и замене лет?
• Цитата: Благодарю Вас за ответ!Если можно,ещё вопрос:Могу ли я при написании заявления на декрет(когда принесу б/л по БиР)как-нибудь сформулировать,что бы бухгалтер посчитала разные варианты(имею в виду без замены годов и с заменой разными годами)и сама выбрала более выгодный для меня?Если нет,то после получения декретных денег(если окажется маловато😭 )имею ли право писать заявление о пересчёте и замене лет?

  
  Лучше написать отдельное заявление на выбор варианта расчета, и в нем точно указать, на какие годы производится замена. Предварительно посчитав наилучший вариант. Имеете право на перерасчет пособия.
• Здравствуйте.Извините,повторюсь.Хотелось бы уточнить,если выйду с 03.12.12 не окажется ли отработанных дней мало для расчёта б/л по БиР(просто не знаю,какие бывают в этих делах тонкости и боюсь ошибиться)
  Будет так:17800(з/пл.за декабрь)/29*140 ??И по б/л по БиР я получу 85931р,а ежемесячное по уходу 7463р( к нему ещё что-то будет плюсоваться,если реб не первый?)
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Здравствуйте.Извините,повторюсь.Хотелось бы уточнить,если выйду с 03.12.12 не окажется ли отработанных дней мало для расчёта б/л по БиР(просто не знаю,какие бывают в этих делах тонкости и боюсь ошибиться)Будет так:17800(з/пл.за декабрь)/29*140 ??И по б/л по БиР я получу 85931р,а ежемесячное по уходу 7463р( к нему ещё что-то будет плюсоваться,если реб не первый?)

  
  
  В вашем случае, при условии, что сумма премии войдет в расчет, выгоднее было бы выйти на работу не на целый месяц в декабре, а скажем, на 2 недели, т.е. с 17.12.2012. При этом вы бы могли получить максимальное пособие. Разве имеет значение сколько дней отработано в расчетном периоде? Хоть даже 1 день. Может быть я не права? Есть какие-то разъяснения по этому поводу? Меня так же, как и вас волнует этот вопрос.
• Цитата: А если вот такая ситуация:Ухожу в декретный отпуск в январе 2013г. Расчетными периодами являются 2011 и 2012г.В 2011г. находилась в отпуске по беременности и родам, после этого в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 календарных дней, затем в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.В 2012г. весь год находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но есть начисление премии к празднику.Вопрос: Какой расчет декретных будет в моем случае?Так: Пособие по БиР = (сумма ежегодного отпуска в 2011г.+премия 2012г.)/28дн. отпуска*140дн.?Пособие по уходу за реб. до 1,5 лет = (сумма ежегодного отпуска в 2011г.+премия 2012г.)/28дн. отпуска*30,4*40%?Помогите разобраться, так же стоит вопрос выхода на работу до конца года.

  
  
  Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.