Образец договора на финансового директора.

Comments

• Трудового договора? А чем он может отличаться от других трудовых договоров на вашем предприятии?
• В нашей организации на каждую должность составляется отдельный трудовой договор .
  Где прописываются определенные обязанности именно для этой должности, ответственность которую несет сотрудник и тд...
  К примеру: трудовой договор менеджера или того же главбуха должен быть индивидуально составлен...
  
• А должностные инструкции у Вас есть?
• есть.
  Но, насколько мне известно , правильно - чтоб в трудовом договоре тоже было все обговорено.(пусть даже не так полностью ,как в должностных инструкциях).
  А потом к трудовому договору + должностные инструкции.
• Цитата: есть.Но, насколько мне известно , правильно - чтоб в трудовом договоре тоже было все обговорено.(пусть даже не так полностью ,как в должностных инструкциях).А потом к трудовому договору + должностные инструкции.

  
  
  Статья 57. Содержание трудового договора
  
  Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
  
  место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
  
  трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
  
  дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
  
  условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
  
  режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
  
  компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
  
  условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
  
  условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
  
  другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  
  
  По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
  
  Так что "правильно" не есть обязательно. А что Вам мешает включить в договор содержание должностной инструкции, Вы же знаете, какие требования в организации к финдиректору. Вряд ли найдете тот договор, о котором спрашиваете, в основном используется типовая форма, а остальное дополняется должностными инструкциями и договорами о материальной ответственности и т.д.